El 12 de marzo de 2018, se firmó un acuerdo trascendental entre el Ministerio del Interior y las organizaciones policiales, con el que se pretendía superar definitivamente una discriminación histórica entre las retribuciones de los integrantes de las FCSE y la de los cuerpos policiales autonómicos, además de impulsar definitivamente la modernización de las mismas.
Sin embargo, este mismo Gobierno, pese que la mayoría de esas medidas puede llevarlas acabo, aún estando en funciones, ha decidido unilateralmente incumplir el acuerdo, en cuestiones fundamentales. Son las siguientes:
• Convertir la cantidad estimada inicialmente de 807.000.000 de euros, y sin aportar argumentación para ello, en la cantidad máxima de la equiparación salarial. Y ello, contraviniendo, a la Consultora externa Ernest & Young, no olvidemos que fue contratada para tal fin, y que la estima insuficiente.
• Incumplir la cláusula de implementación presupuestaria de 100.000.000 € anuales, para la reincorporación de policías y guardias civiles en segunda actividad. En este sentido, las asociaciones profesionales en unidad de acción hemos realizado propuestas concretas a la Secretaría de Estado de Seguridad, pero hasta la fecha no se ha obtenido respuesta.
Dos son las principales: o reforzar con estos agentes las unidades con competencias para combatir la violencia de género y prestar protección, ayuda y auxilio a las víctimas en el ámbito familiar, encuadradas en el Sistema Viogen. En estos momentos, solo en la Comunidad Valenciana , hay 8.970 casos activados por violencia de género (3.676 Alicante, 935 Castellón y 4.362 Valencia), mientras que las unidades no dan abasto para atenderlas, por falta de efectivos o sustitución de los 900 vigilantes privados, de los cuales 65 trabajan en los distintos Centros Penitenciarios de la Comunidad Valenciana, por guardias civiles en esta situación de reserva sin destino.
Esta medida, eficiente a todas luces, ahorraría gastos al Estado la cantidad de 264.000.000 de euros, y evitaría problemas añadidos (como es el caso de los problemas de solvencia de la empresa OMBUDS).
• Modernización de la Guardia Civil: Pero es que, además, el Gobierno vuelve a olvidarse de los guardias civiles en la otra equiparación, la de sus condiciones socio laborales para homologarlos al resto de cuerpos policiales que operan en España. AUGC propone dos medidas al respecto, o reordenación del complemento retributivo de productividad (un 10% de la equiparación se cobrará por medio de este complemento) para compensar los sobre esfuerzos que conlleva la prestación del servicio.
A un guardia civil se le retribuye con 1,43€ por hora en festivo; mientras que a un policía local de los diferentes municipios de la Comunidad Valenciana, una media de 36,75€, la hora cuando refuerzan un servicio
Regulación de la jornada laboral en la Guardia Civil, ya que es el único cuerpo de emergencias, que no tiene establecido turnos de trabajo, lo que hace prácticamente imposible la conciliación de la vida familiar y laboral.
•¿Qué gana la ciudadanía con la aplicación de estas medidas?
La Guardia Civil realiza sus funciones en el 85% del territorio nacional, lo cual tiene una especial relevancia dado que su actividad ayuda a afrontar los problemas de la “España vaciada” (así lo acredita el Documento de acción contra la despoblación, de la Federación de Municipios y Provincias). Sin embargo, pese al anunciado plan de modernización, los diferentes gobiernos, poco han hecho al respecto.
La medida fundamental que AUGC propone al respecto es la inaplazable reorganización territorial y funcional de las unidades de la Guardia Civil, orientada hacia un modelo más moderno y operativo, apoyado en el uso intensivo de tecnologías y aprobadas y desarrolladas, para la detección y seguimiento en tiempo real de posibles ilícitos, en grandes superficies.
El 40 % de los puestos de seguridad ciudadana de la Comunidad Valenciana no abren 24 horas, mientras que el servicio de la Benemérita cubre sin fisuras los 365 días del año
LOS INCUMPLIMIENTOS DEL GOBIERNO VAN A TENER UNA RESPUESTA POR PARTE DE AUGC: INICIAMOS UNA ESCALADA REIVINDICATIVA.
Iremos anunciando tipo de acciones, fechas, lugares, etc. Pero de hecho ya hemos comenzado:
AUGC ha impulsado una petición de derecho individual dirigida al ministro del Interior, de las cuales ya se han cursado miles de ellas. A continuación, AUGC se dirigirá a todo tipo de instituciones y agentes sociales. Y si nuestras legítimas peticiones de mejora en las condiciones sociolaborales y de prestación de un mejor servicio a la sociedad, no son atendidas por el Gobierno, se ejercerá por todo el país, el legítimo derecho de reunión y manifestación, ganado por AUGC, en los Tribunales de Justicia.
En conclusión, la equiparación total y absoluta de todos los policías, implica necesariamente, la modernización de la Guardia Civil para dar un servicio de calidad. Este es un reto inaplazable que puede asumirse por el actual Gobierno, y para alcanzarlo necesitamos el apoyo de la sociedad.
Desde la Guardia Civil se hace un llamamiento público a la colaboración con todo tipo de colectivos interesados, con agentes sociales, partidos políticos, agentes institucionales y en general, con todos los ciudadanos: «la seguridad es cosa de todos»
AUGC es la decana de las asociaciones profesionales y la mayoritaria en el Consejo de la Guardia Civil. Cuenta con representación en todo el territorio español, en cada una de las unidades y especialidades del Cuerpo y viene liderando el movimiento asociativo desde la llegada de la democracia, cuando nació como un sindicato clandestino. Su lucha por la democratización de la institución le valió en 2010 el Premio Nacional de Derechos Humanos que concede la Asociación Pro Derechos Humanos.
