Ante el COVID-19 AUGC solicita más medios de protección y una mejor organización de los turnos

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En la Comunidad Valenciana superamos el centenar de guardias civiles en cuarentena inmerso en una EMERGENCIA SANITARIA sin medios de protección y sin turnos de trabajo.

Ante la Emergencia Sanitaria y posteriormente la declaración del Estado de Alarma motivado por el CORONAVIRUS (COVID-19) solo han pasado dos semanas, pero para los guardias civiles están siendo caóticas y difíciles. AUGC que desde el primer momento atiende diariamente a los guardias civiles, ha remitido comunicados de diversas incidencias sin que hayan sido atendidas hasta el momento por parte de las Jefaturas de la Zona de la Comunidad Valenciana y del Sector de Trafico.

MEDIOS DE PROTECCION SANITARIA.

El pasado 10 de marzo la Dirección General de la Guardia Civil dio instrucciones para la distribución del material de protección entre las diferentes unidades del Cuerpo. Desde AUGC entendemos que el desabastecimiento general ha dificultado la distribución en muchas unidades del Cuerpo y en lugar de asignarlo individualmente, se optó por un pack en cada vehículo, pero el tiempo pasa y las infecciones dentro del Cuerpo aumentan, los positivos en COVID-19 crecen por el momento son más de una docena los confirmados en la Comunidad Valenciana y por desgracia nuestros compañeros fallecen por ello, reclamamos la entrega de mascarillas de nivel de protección que sean adecuadas FPP2 o FPP3

En el caso de los compañeros del Sector de Trafico el reparto de material está siendo excesivamente lenta, aunque los compañeros mantienen su nivel de implicación y carga de trabajo propias de la especialidad,  las entregas de mascarillas que a pesar de no ser renovables, se reutilizan indefinidamente, han sido a cuenta gota y en algunas Unidades por su escasez el reparto ha sido por sorteo, como si la salud de los guardias civiles dependieran de la suerte.

Sobre esto y a pesar que se repita tal circunstancia en varias unidades, llama la atención como en el Centro Penitenciario Alicante II de Villena, y tras detectarse un caso positivo de un agente, el único material preventivo que dispusieron fue poner una mesa a la entrada con un simple rollo de papel, una caja de guantes otra de mascarillas del tipo FFP1 que no cumplen las especificaciones mínimas de protección, además de señalizar a la entrada de la dependencia con un cartel en el que se puede leer “OBLIGATORIO USO MASCARILLA Y GUANTES REUTILIZAR!!” y un bote de hidrogel, y no fue hasta que se recibieron diversas quejas de los agentes que entregaron más material aunque a día de hoy sigue siendo escaso.

En la Comandancia de Castellón, el material es escaso,  aunque se va reponiendo en las Unidades una vez justificado su uso, lo que hace, que en algunas Unidades se tarde en reponer entre 24 y 48 horas

En el Puerto de Castellón, al igual que en el resto de Unidades, con escasez de material, lo mas peligroso, son las cientos de salidas diarias de transportistas que cargan a granel para abastecer a las azulejeras de la zona.

No menos impropio es lo ocurrido en la Unidad de Seguridad del Aeropuerto de Manises, personal expuesto al alto riesgo que supone la recepción de ciudadanos de otros países, a los que se le han retirado el material adjudicado en un primer momento, incluso tras haber sido usadas o en el de El Altet en Alicante donde el material preventivo, al igual de ser escaso como en el resto de unidades, se les ha hecho entrega de mascarillas de protección inferior a la recomendada y que además se reutilizan durante varios servicios, no existiendo a penas mascarillas del tipo FFP2 o FFP3

LIMITACION DEL USO DEL MATERIAL SANITARIO. –

Inicialmente se limitó el uso de material de protección, principalmente mascarillas, ante la población podía causar “alarma social”, pero dicha situación ha evolucionado vertiginosamente y ahora lo que provoca “alarma social” y perplejidad es que un guardia civil identifique o atienda a un ciudadano y no vaya debidamente protegido para evitar contagiar a este o bien se contagie el propio guardia civil.

Lo que en un principio pudiera parecer suficiente la gran mayoría de mandos así lo han entendido y aconsejan el uso de material de protección, sin embargo, han existido incidencias en algunas unidades como en la Cia. De Sagunto donde su Capitán Jefe de la Compañia ha prohibido el uso de pantallas faciales que habían sido donadas por una empresa de la localidad de Moncada o llamativo también cuanto menos,  por no calificarlo de otra manera, que en el Destacamento de Tráfico de Villena su jefe de unidad les diga a sus agentes que “los guantes se pueden lavar con agua y jabón y echarle una pequeña dosis de gel como si de las manos desnudas se tratase”, cuando de todos es sabido que los guantes de nitrilo entregados son de un solo uso y no reutilizables. Es urgente actualizar las instrucciones sobre el uso de material de protección y sobre todo ordenar a los diferentes escalones de mando que su uso sea obligatorio ante los ciudadanos y prevalezcan la salud de los guardias civiles antes que salvaguardar la imagen.

CONSIDERACION DE PERSONAL DE ALTO RIESGO. –

El Ministerio de Sanidad inicialmente declaro que los Cuerpos de Seguridad se encontraban en un nivel bajo de contagio y por lo tanto con un riesgo bajo. Esta situación ha cambiado radicalmente y ahora los guardias civiles estamos en primera línea con un alto riesgo de contagio que desgraciadamente propagaremos a nuestras familias.

Por ello, desde AUGC solicitamos ser declarados personal de alto riesgo para que se sometan a los agentes a test rápidos frente al coronavirus puesto que si sigue en aumento el número de contagios el potencial de servicio se verá drásticamente reducido, con el riesgo de colapso del sistema de seguridad pública.

ORGANIZACIÓN DE LOS TURNOS DE TRABAJO. –

La supresión de vacaciones, permisos y determinados descansos sumado a que se han incorporado a labores de seguridad ciudadana compañeros que se dedicaban a tareas burocráticas o de apoyo, ha ocasionado turnos de trabajo con el doble de personal que el habitual conviviendo en las mismas dependencias y cambiándose en los mismos vestuarios y en los mismos horarios, una hacinamiento innecesario, llegando como en el caso del personal del Centro penitenciario de Alicante II – Villena, a tener a personal entrando de servicio en la puerta del Centro Penitenciario sentados en sus vehículos por si surgiese alguna incidencia, en vez de mantenerlos en guardias de localización en sus domicilios para activarlos en caso necesario o en el núcleo de servicios donde este aumento de personal de servicio provoca que en las salas de descanso o cuerpos de guardia se hacinen agentes sin poder mantener si quiera la distancia mínima de seguridad que recomienda el Ministerio de Sanidad, o como ocurre en varias Unidades que a falta de disponibilidad de vehículos y con el aumento de personal en servicio se ven obligados a salir de servicio tres y hasta cuatro componentes en un mismo vehículo, resultando incongruente cuando al resto de ciudadanos se les está limitando sus desplazamientos en vehículos a un sólo acompañante siempre que obedezca a las circunstancia excepcionales estipuladas en el RD de estado de alarma.

El Centro Penitenciario Castellón II, la anulación de vacaciones y permisos, hace que durante la prestación del servicio los componentes que deberían hacer los traslados de presos (estos están suspendidos mientras dure el RD 463/2020, presten servicio de Seguridad Ciudadana en las localidades del norte de la Provincia, obviando así los cometidos propios de la Seguridad de la Prisión.

Esta situación multiplica el riesgo de contagio entre compañeros, por lo que la organización de los turnos de trabajo es esencial para prevenir el contagio del COVID-19 entre los propios guardias civiles. Además, mejoraría la conciliación familiar dado que muchos guardias civiles tienen que cuidar de sus hijos en casa. Así se lo hemos solicitado a Los diferentes Jefes de Comandancias de la Comunidad Valenciana, era preferible mantener personal en reserva con una disposición inmediata en sus domicilios mientras otros trabajan por periodos determinados o hasta el contagio y puesta en cuarentena de aquellos, sin obtener respuesta de ninguno de ellos, si bien algunos mandos han mostrado su sensatez y coherencia con la situación, dando las ordenes organizativas apropiadas a las circunstancias extraordinarias

En la Policía Nacional llevan varios días aplicando el turno 6×6 (seis días de trabajo por seis días de descanso) con turnos estancos (siempre los mismos componentes), sin embargo, en la Guardia Civil se continúan con los turnos tradicionales de 5 días trabajados por 2 descansos y mezclando rotativamente a diferentes componentes. A más inri la falta de vehículos ha originado que en ocasiones los guardias civiles hayan tenido que prestar patrullas hacinados, llegando a estar hasta 5 componentes juntos de patrulla, contradiciendo los consejos sanitarios, después de varias quejas por parte de AUGC, se reanudan para el mes de Abril el disfrute para los Agentes de esta Comandancia, de los descansos recogidos en la regulación de Jornada de Gc, pero durante todo el mes de marzo se estuvo nombrando servicios sin tener en cuenta las medidas preventivas, compartiendo entre todos los Agentes servicios. Como puede ser el caso del Comandante Jefe de la Cia. De Paiporta, desde un principio estructuró el personal a su disposición en turnos con grupos estancos, lo que ha permitido resolver sin ver mermadas el personal, los positivos en coronavirus detectados en las unidades a su competencia y generando entre el personal una seguridad, garantía y motivación para trabajar en estas difíciles condiciones esta circunstancia también está llevándose a cabo con buen criterio en la Unidad de Seguridad Ciudadana en Alicante y en algunos Puestos Principales u otras unidades, como por ejemplo en Pilar de la Horadada, si bien es cierto que en el resto de unidades alicantinas salvo algunas excepciones, no se están llevando a cabo las recomendaciones de formar grupos de trabajo fijo ni escalonamiento en los horarios de inicio y finalización del servicio o incluso ampliar los horarios en diez o doce horas con el fin de tener mayores descansos el personal, y lograr así un menor riesgo de contagio.

Desde AUGC entendemos que esta crisis ha superado cualquier previsión, pero si que tiene todos los visos que la actuación de la más alta escala de mandos del Cuerpo está siendo un despropósito, con sus decisiones como la de obligar a los compañeros sargentos alumnos de las Academias de Suboficiales y otros tantos alumnos que se encontraban en fase de formación, a prestar servicios en diferentes unidades del Cuerpo de toda la Comunidad, ha facilitado y permitido la posibilidad de contagio masivo, como es el caso del Cuartel de Ribarroja del Turia, otro caso que resulto positivo fue en el Puesto de Almazora(Castellón), lo que se suma la opacidad y falta de transparencia con que se llevan los casos, que han generado la convivencia laboral entre compañeros en un recinto cerrado como en la Central de Operaciones COC de Valencia. sin informar  a los guardias civiles de la grave situación de salud de compañero por COVID-19 y negando medios de protección y procediendo a su desinfección de forma tardía, o bien la misma es llevada a cabo no por personal especializado contratado o dependiente de la DGGC sino por los propios agentes con soluciones caseras de agua y lejía o por servicios de los distintos Ayuntamientos que se ofrecen o se gestionan por algunos jefes de unidad

Desde AUGC denunciamos la urgencia en cambiar la organización de los turnos de trabajo bien con el 6×6 adoptado por CNP, bien con turnos de 12 horas (3 días trabajados por 4 descansos) solicitados por muchos guardias civiles o bien con otro tipo de turnos que limite el contacto entre los propios guardias civiles, prevenir el contagio entre nosotros y mantener la operatividad del Cuerpo, sobra gente en las unidades y esta mala praxis en un recorte de derechos por recortar sin motivos de necesidad.

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