Marion Broncel ha dejado en shock a miles de clientes al destapar su nómina en una de las tiendas más grandes de Francia. ¿Ascenso meteórico o secreto del ‘low cost’?
Marion Broncel, con tan solo 34 años, ha revolucionado las redes al confesar abiertamente su salario como gerente de una macrotienda Primark en Francia: «Mi nómina es de 4.125 euros al mes, más la paga extra de Navidad y pluses por rendimiento». Esta joven directiva, al mando de un establecimiento de 5.100 metros cuadrados con 37 cajas, 59 probadores y 293 empleados, demuestra que el gigante del ‘low cost’ premia el talento con sueldos que superan con creces la media.
Su carrera en Primark arrancó en 2016 en una tienda recién inaugurada en Lille, como supervisora –un escalón por encima de dependienta–. En menos de una década, ha escalado todos los peldaños: gerente, jefa de departamento, gerente sénior en Noyelles, subgerente… hasta coronarse como gerente de tienda. «Pasé por todas las categorías que Primark ofrece a sus empleados», explica en una entrevista explosiva publicada por Le Figaro.
Formada en administración y con inicios en Alcampo, Marion destaca la formación gratuita que la cadena ofrece: «Me ayudaron a comprender mis nuevas obligaciones». Y no es la única: «Muchos de mis compañeros directivos empezaron como dependientes de tienda», prueba de que la motivación vence a los títulos formales. «Aquí todos tienen las mismas oportunidades, sin importar de dónde vengas», añade.
Un imperio de inclusión y retos diarios
Bajo su liderazgo, la tienda no solo vende ropa barata: el 8% de los empleados tiene alguna discapacidad, y colecciones especiales abordan temas como la menopausia o el cáncer de mama. «Decidimos al 100% nuestros pedidos y stock; es estimulante jugar un rol real en el retail», revela.
Su rutina es intensa: inicia a las 7 de la mañana, interactúa el 60% del día con equipos y sale a las 5 de la tarde, con un día libre semanal más el domingo cerrado. Su mayor desafío: «Apoyar a los equipos independientemente de experiencia o generación; mi empleo es ayudar a otros a crecer».
Sueldos que envidiar: de 2.000 a 66.000 euros al año
En Francia, un gerente como Marion ingresa 66.000 euros brutos anuales (4.125 mensuales), más extras de Navidad, bonus por objetivos y descuentos para empleados. En comparación, un jefe de equipo cobra 32.000 euros al año (unos 2.000 mensuales). ¡Un salto que motiva a cualquiera!
Marion conoció Primark en un viaje a Inglaterra y se enganchó por sus precios bajos y tallas inclusivas. Hoy, dirige un coloso con ventas millonarias. ¿El secreto? Ascensos internos y confianza ciega en el potencial.
